Департамент строительства ЗАОГидро-инвест» создан специалистами – бывшими работниками военно-морского строительного управления Северного флота «Севвоенморстрой», крупной строительной организации ГУСС МО, имеющей более, чем 50-летний опыт производства работ в суровых климатических и геологических условиях на объектах гидротехнического строительства военно-морских баз Северного флота.

Военные инженеры-гидротехники и рабочие специалисты занялись гражданским портостроением, используя свои знания, усиленные многолетним производственным опытом заполярных строек.

ЗАО «Гидро-инвест» участвовала в таких крупных проектах, как развитие Санкт-Петербургского нефтяного терминала, строительство РПК НП «ЛУКОЙЛ-II» в г. Высоцк, причальный комплекс для перегрузки минеральных удобрений в порту Усть-Луга, строительство нефтеналивных причалов №3 и №4.

Инженерно-технический состав департамента строителей подобран для решения сотрудниками смежных вопросов, производственный инженерно-технический персонал на строительстве объектов проявляет техническую эрудицию и опыт в решении задач практически любой сложности, а инженеры управленцы обеспечивают производственный процесс всем необходимым, прежде всего – разработкой оптимальных технологических схем и передовых методов труда.

Аналогично скомплектованы и бригады рабочих специалистов – электросварщиков, бетонщиков, монтажников, морских такелажников, водолазов: каждый из них имеет 15-20-летний стаж работы и несколько рабочих специальностей, являясь гидротехником – универсалом.

В 2002г. департаменте появилась своя инженерная исследовательская группа, проводящая гидротехнические исследования как существующих, так и строящихся сооружений с использованием современного водолазного оборудования.

Департамент строительства ЗАОГидро-инвест» представляет собой сложный инженерный организм, созданный на базе богатейшего опыта, приобретенного на флотских стройках Заполярья ветеранами организации, которые и составляют ядро коллектива строителей.

Наряду с ними работает и воспитывается молодая часть коллектива инженеров, которая вносит творческий потенциал в работу организации. Взаимодействие сотрудников «старого» и «нового» поколения позволяет двигаться вперед, применяя обширный производственный и жизненный опыт первых в сочетании с новым менеджментом вторых, что в итоге обеспечивает своевременное и качественное решение заданий строительства.

В целом коллектив специалистов-строителей департамента – это одна рабочая семья, живущая в комфортном психологическом и трудовом ритме, способная решать любые производственные задачи гидротехнического строительства.